Gestion d’un cabinet médical

Mutualisation des Gestions Financière et RH

Formation créée le 13/05/2024. Dernière mise à jour le 19/05/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel
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Gestion d’un cabinet médical

Mutualisation des Gestions Financière et RH


La gestion d’un cabinet médical offre un panel de compétences large. Ainsi, ce programme vous permettra de connaitre les atouts nécessaires à une bonne gestion d’un cabinet médical : la gestion financière (facturation, comptabilité, tableau de bord, suivi des comptes), l’optimisation et la proactivité de ses propres organisations et la maitrise des compétences RH (paie, protocoles rh, législation, recrutement, intégration, départ). La carrière d’un bon gestionnaire au sein d’un cabinet médical doit s’inscrire au pluriel ! Ainsi vos carrières seront celle d’un conseiller en ressources humaines, d’un organisateur hors paie, d’un financier en devenir et d’un pro de l’optimisation dans tous les domaines. Le gout du challenge est important, mais une fois les base et le cadre posé à l’issue de cette formation, il suffira d’alimenter le respect du cadre au quotidien. La polyvalence et la rigueur sont de mises pour devenir un bon gestionnaire d’un cabinet médical.

Objectifs de la formation

  • Créer une stratégie de pilotage
  • Organiser un suivi comptable au quotidien, au travers notamment de la conception d’un tableau de bord adapté
  • Optimiser ses organisations
  • S’assurer de la conformité RH du cabinet médical
  • Fédérer une équipe pluridisciplinaire dans un domaine médical

Contenu de la formation

Journée 1
  • Présentation et définition des attentes
  • Mettre en place un COPIL
  • Maîtriser ses entrées et ses sorties financières
  • Prise en charge optimisée et la bonne gestion du flux patient
Journée 2
  • La gestion RH et son efficience
  • La convention collective des cabinets médicaux
  • Intégration d’un nouveau collaborateur
  • Le challenge du manager dans le domaine de la santé

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique se compose de professionnels qui conseillent et assistent les différents acteurs de la santé dans leurs projets. Grâce à notre approche pluriprofessionnelle, nous favorisons la collaboration entre divers experts, améliorant ainsi les services dans de multiples secteurs. Nous comprenons les spécificités régionales et adaptons nos stratégies pour répondre aux besoins locaux. Notre engagement envers l'approche One Health souligne l'interconnexion entre la santé humaine, animale et environnementale, garantissant une approche holistique et intégrée. Chez Hippocrate Learning, nous faisons plus que transmettre des connaissances ; nous créons une véritable communauté d'apprenants. Rejoignez-nous et faites partie d’une communauté engagée. Hippocrate Learning – Vivez une expérience de formation et devenez un acteur clé du changement en santé.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Les participants seront évalués tout au long de la journée à travers leur participation, leur engagement et leur performance lors des exercices pratiques et des jeux de rôle. Un suivi sera également effectué après la formation pour évaluer l'application des compétences acquises sur le terrain.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support continu Power Point
  • Documents de références RH (convention collective, document unique, registre du personnel, autorisations)
  • Fiches technique de développement personnel